企業(yè)活動(dòng) Business activity
(一) 企業(yè)年會(huì)
駿翔宇輝集團(tuán)每年歲末都將舉辦一場大型的年會(huì)活動(dòng)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和股東代表及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人將對本年度公司取得的成果進(jìn)行公布與匯報(bào)，讓集團(tuán)所有成員能夠了解這一年公司的經(jīng)營狀況以及未來發(fā)展規(guī)劃，并表彰優(yōu)秀員工，對集團(tuán)成員在這一年辛勤的付出，努力取得的成果表示肯定。
在年會(huì)上，大家吃喝笑鬧，可以借著輕松愉悅的環(huán)境解決矛盾，在平時(shí)工作中不能表示出來的想法可以在這個(gè)場合進(jìn)行表明解釋，減少同事之間的沖突造成的工作上不必要的時(shí)間浪費(fèi)和人力浪費(fèi)。通過年會(huì)讓員工之間相互交流，聯(lián)絡(luò)感情，放松身心，增強(qiáng)集團(tuán)成員間的凝聚力，給員工歸屬感，增強(qiáng)員工工作的穩(wěn)定性。
通過一年一度的企業(yè)年會(huì)，加深員工對企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通和交流，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，創(chuàng)造企業(yè)內(nèi)積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。從而提高公司的工作效率，使公司業(yè)績穩(wěn)步提升。而對于員工來說，年會(huì)是表現(xiàn)自己的好機(jī)會(huì)，年會(huì)是企業(yè)與員工極為難得的交流機(jī)會(huì)。而公司也可通過年會(huì)歡樂的氣氛，將企業(yè)的下一年度的工作計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)以及企業(yè)文化輕松貫徹給參會(huì)的全體員工。
（二）團(tuán)建活動(dòng)
駿翔宇輝集團(tuán)每年春秋之際，都將組織一場團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)建活動(dòng)地點(diǎn)以省內(nèi)為主，也會(huì)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展情況和各部門的工作安排組織省外或國外出游活動(dòng)。屆時(shí)集團(tuán)總公司及集團(tuán)旗下項(xiàng)目公司都將組織參與。
通過一系列的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，培養(yǎng)同事間的信任感和提升團(tuán)隊(duì)間的凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)作精神，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員不怕艱難、敢于挑戰(zhàn)的精神。讓企業(yè)員工釋放壓力，展現(xiàn)自我，能夠保持樂觀和積極向上的心態(tài)來面對今后的生活以及工作。
（三）娛樂活動(dòng)
集團(tuán)總部每月都會(huì)組織戶外活動(dòng)，并倡導(dǎo)全員參與，在工作之余培養(yǎng)員工的個(gè)人興趣愛好，陶冶情操，鼓勵(lì)員工參加健身運(yùn)動(dòng)，提高身體素質(zhì)，無論是工作中還是生活動(dòng)都應(yīng)擁有飽滿的精神狀態(tài)。
集團(tuán)安排相關(guān)人員積極組織各項(xiàng)娛樂活動(dòng)，將每周一定于“羽毛球日”，將每周四定于“登山日”，并每月組織聚餐活動(dòng)。
員工行為規(guī)范 Employee code of conduct
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